各个单位办理社保增员手续时，需要填写好员工的工资基数，按照员工的月平均工资来进行上报，一旦上报的工资基数超过了社保缴费基数的上下限，那么则需要按照社保最低或者是最高缴费基数来进行社保费用的计算，不能超过这样的一个标准缴费。

为了保障社保制度的公平性和可持续性，社保缴费基数通常会设定上下限。一般来说，社保月缴费基数上下限是按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。

如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数将按照当地上年度职工平均工资的300%来确定;如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数将按照当地上年度职工平均工资的60%来确定。

2024深圳最低社保缴费基数：

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(8807元)的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。

医疗保险：一档、二档：职工月工资收入。上限为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(30615元)，下限为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(6123元)。

生育保险：本单位职工基本医疗保险的缴费基数(缴费基数下限为6123元，上限为30615元)

失业保险：本人工资。职工缴费工资不得低于本市月最低工资标准(2360元)。本人工资高于本市上年度在岗职工月平均工资三倍的，以本市上年度在岗职工月平均工资的三倍为基数计算缴费。